Duración: 20 horas
Fecha inicio: 16/03/2026
Fecha fin: 25/03/2026
Horario: jueves y miercoles de 09:00 a 14:00
Precio por estudiante: 400 € (bonificable a través de FUNDAE)

Dirigido a:
• Tendemos a usar la promoción como una herramienta de motivación, y de hecho no es una mala herramienta para ello, sin embargo, no somos conscientes que las promociones en la mayoría de las ocasiones llevan implícito la función de Gestionar Personas, y esto suele traer de cabeza a los promocionad@s, con lo que en ocasiones conseguimos malos gestores y perdemos buenos operari@s y/o técnic@s.

Objetivos:
• Dotar a los asistentes de herramientas sencillas, pero a la vez eficaces a emplear en la Gestión de Personas.
• Aprender a gestionar situaciones que pueden generar tensión en los equipos (redirigir conductas, amonestar, etc.)
• Dotar a los asistentes de una sistemática de actuación que les ayude a ver la Gestión de Personas como una parte más de sus funciones diarias.

Contenidos:

• ¿Qué implica la Gestión de Personas?
• El liderazgo situacional. A cada colaborad@r lo que necesita.
• Dinámica. ¿Cuál es mi estilo?
• Y si tengo que ¿corregir un comportamiento?
• Práctica 1.- Eneko, “La tienes tomada conmigo”
• Y si tengo que ¿felicitar?
• Práctica 2.- Alicia en el país de las maravillas
• La importancia de diseñar conversaciones.
• Práctica 3.- No es el por qué, sino el para qué
• El poder del lenguaje en la Gestión de Personas

Requisitos previos:
• No requiere capacitación previa.